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高效節(jié)水灌溉

農(nóng)業(yè)水價綜合改革

智慧大棚

智慧農(nóng)業(yè)

用水效率監(jiān)測

可視化農(nóng)業(yè)監(jiān)控

農(nóng)產(chǎn)品溯源

農(nóng)業(yè)氣象環(huán)境預警系統(tǒng)

農(nóng)業(yè)植保監(jiān)測系統(tǒng)

高標準農(nóng)田遙感監(jiān)管

問建議公司網(wǎng)站重新排版要馬上進行，公司應根據(jù)今年拓展需要，網(wǎng)站形象很重要。希望公司重視。重新設計: 答您好！感謝您對新開普的關注！公司新網(wǎng)站正在規(guī)劃中，我們會根據(jù)實際情況及時設計并上線。謝謝！

問請問公司在競標時有沒碰到過因注冊資本金不足的情況，很多、特別是大額項目，對這點要求是很高的，為了公司能做大做強，建議考慮十轉(zhuǎn)十二或者十五，以此來提升公司競標能力，并為深套在您公司的股民們一點希望，況且轉(zhuǎn)股對公司的發(fā)展是有利而無害的，懇請公司董事會能多考慮下我們笑股東的請求，也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，謝謝!: 答您好！感謝您對新開普的關注與建議！公司會依據(jù)2012年度的具體經(jīng)營情況及對2013年的經(jīng)營預期，合理制定相關政策，并將及時披露。謝謝！

問給管理層的忠告：上市公司的形象取決于公司的股價、業(yè)績和公司的誠信度。國內(nèi)外經(jīng)驗表明：公司的股價對公司的形象影響排在第一位，就連國內(nèi)的國有企業(yè)的老總們都非常清楚！在這一點上，新開普的管理者表現(xiàn)得很不成熟！公司股價首先表現(xiàn)為幾千萬乃至億級股民對公司的印象，而且還會有連鎖效應，對公司的經(jīng)營影響不可小視！公司在做好業(yè)績和公司的誠信度的同時，一定要密切關注公司的股價，使公司股價與業(yè)績、未來前景相匹配?。。。?/dt>: 答您好！感謝您對新開普的關注！公司會不斷提升核心競爭力，我們相信公司會實現(xiàn)遠大愿景并為股東提供更大價值。謝謝！

問各位董事,你們看看咱們公司的股價!疲弱無力阿!這樣的企業(yè)形象很糟糕!建議公司及早改變公司形象!股價的表現(xiàn)影響到在幾千萬投資者心目中的公司形象,也影響到合作單位對公司的信心,因此,維護股價穩(wěn)定或者活躍相當重要!另外,網(wǎng)站上的在線咨詢功能好像我這邊不能用,你們試試.: 答您好！公司一直在關注公司股票價格走勢，但股價受二級市場諸多因素的影響。作為上市公司，我們會不斷提升企業(yè)核心競爭力及公司價值，樹立優(yōu)良的市場形象。經(jīng)測試，公司網(wǎng)站上的“在線咨詢”功能是可以正常使用的，請您在工作時間再次嘗試，如有疑問，請您咨詢公司營銷咨詢電話0371-67579888。謝謝！

問公司的股價遠落后所有的版塊，也沒有反應公司的價值，證明公司太不會順勢而為（本應該在業(yè)績預告時象300044、300074、300329等公布分配預案），需引起公司高度重視。長此以往，對公司帶來的負面影響很大！相信公司有辦法扭轉(zhuǎn)！??！: 答您好！公司會不斷深化產(chǎn)品創(chuàng)新及市場拓展，擴大市場占有率及品牌影響力，提升公司價值，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司會依據(jù)2012年度的具體經(jīng)營情況及對2013年的經(jīng)營預期，合理制定相關政策，并將及時披露。謝謝！

問1、軟件企業(yè)的科研包括研發(fā)投入、科研人員的各種費用（工資、福利、差旅等），可免稅。公司是否已經(jīng)用足國家相關政策？2、公司科技人員、科研勢力、科技投入與爭取的科技經(jīng)費不成比例，公司可國家、部、省、市的相關部門溝通、公關，爭取大額經(jīng)費。3、2012年度分配方案以我提出來的前者優(yōu)。: 答您好！感謝您的關注！公司始終比較關注國家對軟件企業(yè)的相關優(yōu)惠政策，也均按照規(guī)定合理執(zhí)行。公司將依據(jù)2012年度的具體經(jīng)營情況及對2013年的經(jīng)營預期，合理制定相關政策，并及時披露。謝謝！

問恭賀順利完成2012年目標（加退稅）！以下對公司2013年定有益處：1、目標（對內(nèi)）定得高一點，有壓力才有動力；2、以公關、營銷為抓手，力爭在大合同上有突破；3、持續(xù)不斷、不厭其煩的加大對公司錢景、進展和公司利潤主要在每年三、四季度的宣傳；4、加快資本運作，可并購或合作一個或幾個企業(yè)；5、遇機會時，引進銀聯(lián)或跨國公司等戰(zhàn)略投資者；6、2012年分配技巧：要么十轉(zhuǎn)送十二，要么不轉(zhuǎn)送。: 答您好！感謝您的建議！公司的發(fā)展離不開每一位股東的努力，我們會堅持做好主營業(yè)務，積極拓展市場，加快資本運作，回報投資者。謝謝！

問績效管理有了，那應該還要向深圳華為公司那樣有狼性文化，把對手吃掉，才能做大做強啊: 答您好！感謝您的建議！公司將學習相關企業(yè)成長經(jīng)驗，不斷強化技術創(chuàng)新和市場拓展，提升企業(yè)核心競爭力。謝謝！

問公司在競爭這么激烈的行業(yè)怎么能勝出，是否需要有狼性精神？績效管理機制？: 答您好！公司有完善的績效管理機制、激勵及人才培養(yǎng)制度。新開普憑借多年來在智能一卡通行業(yè)積累的寶貴經(jīng)驗，以及對客戶需求的深刻理解，獨特的采用了“規(guī)模化個性定制（Mass Customization）”的經(jīng)營模式，該經(jīng)營模式使得公司通過定制性的整體解決方案獲得差異化競爭優(yōu)勢的同時，也通過具體產(chǎn)品、功能的可復制性，取得規(guī)模效應所帶來的成本領先優(yōu)勢。謝謝！

問“看過應收賬款大于營業(yè)收入的上市公司嗎？--新開普凈利都是假的”在網(wǎng)絡上瘋傳，公司應快速予以駁斥！不然的話，對公司遺害無窮?。?！: 答您好！感謝您對新開普的關注！關于這個問題我們分別已在2013年1月6日、1月7日、1月8日做過相應回復。公司2012年9月30日應收賬款賬面余額1.48億元，并非“公司上市以來應收賬款累計到1.48億”。當期收入與累計的應收賬款余額之間沒有可比性，凈利潤與應收賬款兩個會計科目不可比。公司始終在關注應收款的回收管理工作，并分階段掌握應收賬款的回款情況，有針對性地進行催收。謝謝！

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